ANALYSE COMPORTEMENTALE

Let’s Grow Up Sàrl est certifié et agrée pour l’utilisation d'un outil d'analyse comportementale.

C'est un outil qui nous aide à mieux comprendre la façon dont une personne réagit à son environnement et aux autres personnes.

Quel type de réponse apporte-t-il ?

• Qu’est-ce qui les pousse à agir ?
• A quels postes seront-ils le plus performants ?
• Comment satisfaire leurs besoins et ainsi libérer leur énergie et stimuler leurs efforts ?
• Quelle est leur façon de former un jugement sur les personnes et les événements ?
• Sur quoi ce jugement est-il fondé ?

L’analyse est basée sur 4 facteurs primaires :

Il s’agit des facteurs qui, au cours du développement du comportementalisme, ont été les plus fréquemment mesurés, définis et liés à la motivation, au comportement et à la performance dans le milieu du travail. Chacun des quatre facteurs primaires constitue une pulsion qui pousse à agir d’une certaine manière. Ces quatre facteurs diffèrent les uns des autres et font partie du profil total de comportement d’une personne (personnalité). Certains s’expriment plus fortement, d’autres moins, c’est ce qui nous différencie les uns des autres.

Dans le cadre d'un recrutement:

Nous pouvons également analyser l'adéquation entre le poste définit et le profil de la personne.

Qu’est-ce que l’analyse nous fournit ?

Des informations objectives sur les exigences comportementales de n’importe quel type de poste. Cela permet d’identifier les caractéristiques sur lesquelles il y a accord ou désaccord et identifier les collaborateurs les plus performants à ce poste.