DÉVELOPPER SES TALENTS
Le développement des collaborateurs est un élément crucial au sein d'une organisation. Il est primordial de savoir si les compétences et les besoins des collaborateurs sont en adéquation avec les exigences de l'entreprise.
Plus que jamais, le développement des talents est devenu important car il accroît la motivation et la performance. Il aide à promouvoir les compétences métiers et les compétences comportementales des collaborateurs.
Développement des compétences
Un bilan de compétences TRIMA permet à chaque individu de procéder à une réflexion approfondie sur soi-même et ses compétences.
Il définit également son style de communication et raffine sa stratégie de succès. Pour conclure, il permet de mettre des mots sur vos ressentis !
Développement des cadres
A travers un accompagnement personnalisé notre méthode permet de refléter:
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L’influence désirée d’un manager
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Les valeurs instrumentales
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Les stratégies de persuasion
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Le type de visibilité recherché
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Les sources d’inspiration pour les collaborateurs
Nous répondons à la question « Quel est mon désir d’impact ? » et analysons, ici, l’intention d’agir.
Sociogramme d'équipe
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Réaliser un sociogramme d'équipe a pour but d'étudier les attitudes caractéristiques d'un groupe d'individus (préférences, mode de communication, prise de décisions). Le sociogramme est le reflet d'une méthode quantitative qui permet de décrire le jeu de forces qui rapprochent ou repoussent les membres d'un groupe.
Coaching d'équipe
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Let's Grow Up accompagne vos collaborateurs dans le but de créer une cohésion d'équipe et d'améliorer son fonctionnement à travers une compréhension fine de la situation actuelle, un travail d'équipe et une mise en place d'actions concrètes sur du long terme.
Outplacement
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Vous souhaitez accompagner votre collaborateur dans la recherche d’un nouvel emploi ?
Nous pouvons le soutenir dans cette démarche afin de l’aider à appréhender le marché du travail et trouver un nouvel emploi de manière efficace.
Coaching on the job
Le "coaching on the job" est une approche de développement professionnel immergé dans son environnement de travail.
Le but est d'aider la personne à améliorer ses compétences, ses performances et sa croissance professionnelles en fournissant un accompagnement en temps réel. Cela permet au coaché d'apprendre par l'expérience, de recevoir des commentaires immédiats et de développer ses compétences spécifiques tout en étant actif dans son poste de travail.